Bien equipado
| Autor | Tonatiúh Rubín |
Cuando un egresado ingresa por primera vez al mercado laboral, es natural que desconozca cómo comportarse en este nuevo ambiente.
Alejandra Vera, gerente senior de Relaciones Públicas de OCC Mundial, y Ricardo Reyes, team leader de la especialidad en Ciencias de la Salud de Hays México, comparten recomendaciones para afrontar con éxito algunas inquietudes que surgen ante el primer empleo.
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DOMINA EL DÍA UNO
+ Llega con anticipación. Arribar 15 minutos antes demuestra puntualidad y ganas de empezar. También da la oportunidad de saludar a los compañeros.
+ Viste bien. Acata el código de vestimenta de la organización. Si no lo conoces, se recomienda vestir formal para dejar una buena impresión.
+ Aprende. En esta jornada conocerás las áreas de la compañía. Pregunta nombres y puestos claves porque serán útiles en el futuro.
+ No te preocupes. Es normal tener dudas y no conocer detalles de la empresa. Tampoco hay que sentirse mal si no te invitan a comer, pues los compañeros todavía no te conocen.
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RESALTA POR TUS IDEAS
+ Conoce tus funciones. Antes de proponer cambios o mejoras, entiende tu puesto para identificar áreas de oportunidad.
+ Sé claro. Luego de algún tiempo en la organización, puedes presentar tus ideas a los superiores. La comunicación debe ser clara, respetuosa y directa.
+ Usa tu creatividad. No basta comentar los problemas, sino que hay que ser proactivos al proponer soluciones. Así se muestra interés por destacar.
+ Sustenta tus propuestas. Deben contribuir a lograr los objetivos y metas de la empresa. Al presentarlas, susténtalas con información, cifras o datos.
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CONSIGUE UN AUMENTO
+ Evalúa tu trabajo. Para solicitar un aumento o un mejor puesto, primero autoevalúa tu trabajo y resultados. Debes estar convencido de tus aportaciones.
+ Explica motivos. Con hecho y resultados en mano, solicita a tu jefe directo el incremento y detalla las razones por las cuales lo pides.
+ Negocia. Demuestra con pruebas tus contribuciones a la organización. Los superiores pueden proponerte otros beneficios no económicos.
+ Considera opciones. Un cambio de puesto suele representar un aumento salarial, pero también es posible moverse hacía una posición similar en un área diferente.
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HAZTE ESCUCHAR
+ Resuelve dudas. Aunque el reclutador te haya explicado cuáles son tus funciones, define con tu jefe directo cuáles serán las...
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