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Co-desarrollo profesional para trabajar en equipo

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Vincent

Adriana Díaz-Berrio Döring, doctora en administración con estudios en la Universidad Metropolitana, ha venido trabajando en el tema de Co-desarrollo Profesional en Montreal así como en Chile, España, Francia, Alemania y México, con una metodología denominada Tecnología de Espacio Abierto (Open Space Technology). El resultado es la fundación de su empresa denominada Travial en Équipe, dedicada a realizar ejercicios de crecimiento grupal donde se despliega energía en un sistema auto-organizado, de caos y creatividad, movimiento y transformación.

La metodología permite que personas de diferentes preparaciones y experiencias puedan "crear juntas" para generar ideas y estrategias que permitan cambiar sus entornos. Algunos grupos pueden llegar a ser tan grandes y reunir hasta 2 mil personas como en una conferencia, en donde los participantes crean y administran su propia agenda de trabajo alrededor de un tema central.

Este proceso participativo es una manera efectiva para conectar y fortalecer lo que está sucediendo en la organización con temas como: planeación y acción, aprendizaje e implementación, pasión y responsabilidad, participación y desempeño. El trabajo es más efectivo cuando los temas son complejos, la diversidad es importante, la pasión por la solución (y el potencial de conflicto) es alta y hay un sentido de urgencia.

Cientos de juntas de este tipo se han conducido en todo el mundo y funciona porque el grupo se auto-organiza y se enfoca en obtener los resultados con la riqueza de las ideas, recomendaciones, discusiones y acciones sugeridas de todos los integrantes. Los temas...

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