Las expectativas de las nuevas generaciones

Últimamente las empresas han expresado su preocupación acerca de las nuevas generaciones que no "echan raíces" y después de algunos meses buscan nuevos horizontes. Ya no basta el sueldo y la seguridad de un empleo con prestaciones de Ley, las nuevas generaciones están buscando una forma de vida que les ofrezca calidad de vida dentro y fuera del trabajo. Esto implica para las organizaciones replantear su propuesta de valor:

· Ver la relación laboral desde la óptica de la experiencia del colaborador a lo largo del día y en todos los espacios.

· Establecer un sistema de reconocimiento frecuente, breve y eficaz que permita alinear los resultados con las expectativas.

· Fomentar una interacción sana y dinámica que dé vitalidad y desarrolle el aprendizaje entre pares.

· Formar líderes que adopten un liderazgo de servicio centrado en potenciar la capacidad de trabajo y el...

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