En flagrancia / Trabajo a reglamento

AutorGustavo Fondevila

La semana pasada, seis integrantes de Protección Civil, Ecología y Bomberos de Atizapán (Estado de México) fueron despedidos por hacer reclamos a sus jefes (falta de equipo idóneo, de capacitación adecuada, mandos sin preparación, compadrazgos, etcétera). Lo habitual en este tipo de instituciones. A veces, ni siquiera se trata de despidos porque al integrar la corporación les hacen firmar renuncias voluntarias...que hacen efectivas cuando hay problemas. Dentro de los despedidos hay personal certificado con muchos años de servicio, entre ellos, la primera mujer bombero del Estado de México. La alcaldesa Ana Balderas que originalmente se había reunido con los bomberos para prometerles equipo -que al parecer nunca llegó- ahora se negó a recibir a los despedidos en el Palacio Municipal.

FORMAS DE LA PROTESTA POLICIAL

Si las versiones de los despedidos se confirman, resulta al menos paradójico que a la Policía le cueste más expulsar a los corruptos que a aquellos que reclaman por condiciones laborales dignas. Por este motivo, hace tiempo que las redes sociales se han convertido en una alternativa a la falta de derechos, a mecanismos internos de quejas y de resolución de conflictos, a un sindicato, en resumen, a una policía con más derechos. ¿Sabe cuál es el dilema de hierro de las autoridades? Cómo hacer para darle derechos a una policía que sin ellos ya es poderosa y muy corrupta. La ecuación es simple: primero se limpia la Policía y después se permiten derechos. Pero la limpieza nunca llega... y entonces, los derechos tampoco: jornadas extenuantes de 24 horas seguidas, equipo en mal estado, faltantes, desinterés por las condiciones de salud, etcétera. A pesar de los altos presupuestos de seguridad pública, el dinero no gotea hasta las bases que son las que en la vida cotidiana hacen el trabajo rutinario, monótono, mal pagado y peor visto por la...

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