No se muera en el intento
| Autor | Jesus González |
El ejecutivo del siglo XXI no podrá cambiar el entorno en donde se desenvuelve porque el ambiente es altamente demandante: desde las metas organizacionales, hasta las exigencias de la vida personal-familiar.
Nadie dijo que sería fácil.
Hace muchos años, cuando era un niño, recuerdo que recurrentemente solicitaba a mi padre que pasara más tiempo con nosotros. Él, irremediablemente llegaba de la oficina de noche, además de trabajar los sábados. En esa época todavía comía diario en casa y conforme pasaron los años, esas comidas disminuyeron hasta desaparecer.
Cuando buscaba educarme en temas laborales, alguna vez me dijo "Trabajar enaltece al hombre, no conozco a nadie que se haya muerto por trabajar mucho". Ese comentario fue a finales de los setentas.
Crecí, estudié, trabajé, me casé, tuve hijos y hoy considero que me veo similar a como era mi padre.
Siendo realista y sin intención de glorificar el presente o el pasado, el ambiente económico-laboral se ha transformado radicalmente con algunos rasgos:
1) Trabajo, esfuerzo, enfoque y constancia, son todavía necesarios para sobresalir y para permanecer en el mundo laboral.
2) En algo sí estuvo equivocado: la gente sí muere por estrés y sobre carga laboral.
3) Existen cambios sociales relevantes. La mujer se ha vuelto un pilar laboral activo y el padre debe evolucionar de proveedor económico a participante en la educación de hijos y del hogar.
Nuestro mundo hoy es dinámico, cambiante, exigente y retador.
Las empresas, buscando ser competitivas, intentan siempre generar más invirtiendo menos y se exigen cargas laborales relevantes.
Todos queremos más, el único problema es que somos 7 mil millones de personas en el mundo. Muchos buscando lo mismo. La competencia es fuerte y las oportunidades pocas. Ésta no es una queja, simplemente es aceptar el modelo económico-laboral actual, que nosotros hemos generado. La innovación constante, la maximización de resultados, la reducción de costos, la gestión regulatoria y tantos otros temas, alguien los tiene que manejar en una forma rápida y a bajo costo.
Ése es el rol del ejecutivo del siglo XXI, quien como una empresa, debe integrar a su plan de vida: Estrategia.- Qué quiere de su vida, la palabra "éxito y...
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